“以人为本，共创美好未来”是公司一贯的人力资源政策，我们弘扬多元文化并重视机会平等。
选聘人才 自我否定、敢于超越、勤于学习、勇于创新
培养人才 知人善用、人尽其才、唯才是举、任人唯贤
我们坚信学无止境，致力于向员工提供各类教育与培训项目，为自己员工的发展做投资，在保持员工可持续成长的同时，运用他们丰富的想象力、卓越的才能反哺企业，促进企业的健康发展。
公司致力于长期地留住人才。我们提供各种福利，保障您的健康，确保工作和生活平衡，并且确保您收入的持续稳定增加。在南京正大天晴的职业生涯意味着您在为一家真正重视您和您福祉的公司工作。
江苏普润医药薪酬体系包括基本/岗位工资、绩效工资、年度奖金、长期和短期奖励和福利等。
重要的是，我们会定期检查外部基准和衡量内部标准，确保公司员工获得公平的薪酬待遇。
社会保险(五险一金)、差旅津贴、三餐补贴、过节奖金、劳保福利、带薪休假、年度体检、培训机会、工会活动。
作为一家人性化的企业，我们让员工享有各项经济实惠且有效的健康服务:提供商业医疗计划作为社会保险的补充、组织体检及现场医疗、建设员工健身馆举办体育运动项目等，保障和提高员工的健康水平改善员工的生活质量。
✕
